Entidad Registrada en el Registro de Expertos Contables
El Consejo de Ministros ha aprobado el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024, estableciéndolo en 1.134 euros distribuido en 14 pagos.
Esta decisión fue tomada tras llegar a un consenso con los sindicatos CCOO y UGT durante las reuniones de
la Mesa de Diálogo Social dedicadas a este tema.
Este ajuste refleja el compromiso del Gobierno con los principios
establecidos en el artículo 35 de la Constitución Española y con los acuerdos
establecidos en la Carta Social Europea. Además, busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores
incrementando el SMI establecido en 2023, superando el promedio anual de
incremento del IPC.
Aproximadamente dos millones y medio de trabajadores en España reciben
su salario basándose en este estándar.
Ventajas para los trabajadores
El ajuste del SMI resultará en un incremento
mensual de 54 euros por cada una de las 14 pagas para los trabajadores beneficiados. Esto
representa un aumento del 5% en
comparación con el SMI de 2023, lo que se traduce en un incremento de 756 euros
en el ingreso anual para los receptores de este salario.
Desde 2018, el SMI ha experimentado un crecimiento acumulativo del 54%,
lo que significa un aumento en la renta anual de los trabajadores de 5.573
euros.
Especificaciones de la
normativa
El decreto aprobado establece que el salario por hora para las empleadas del hogar que trabajen por hora
no será inferior a 8,87 euros.
Además, se fija el SMI diario para
trabajadores de todos los sectores, sin importar el género
o la edad, en 37,8 euros.
Para los trabajadores eventuales y temporeros que presten servicios a una misma empresa por no más de 120 días, el salario no podrá ser inferior a 53,71 euros por día trabajado.
