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El Convenio 190 sobre acoso ya está en vigor en España: cinco cuestiones clave para las empresas

Esta normativa obliga a las compañías a someter a una revisión profunda sus planes de acoso y de igualdad...

A partir del 1 de junio de 2023, entra en vigor la nueva regulación de las bajas laborales derivadas de men...

Entrada en vigor de la nueva baja por menstruación incapacitante
Los autónomos podrán optar a dos fórmulas diferentes para cobrar los incentivos de la jubilación demorada

El Gobierno ha aprobado una nueva opción para cobrar los incentivos en la jubilación demorada que combina ...

La Sala de Admisión del TS ha acordado admitir a trámite el recurso que presentó un camping de Tarragona ...

El Supremo resolverá si las 'mobile homes' requieren licencia urbanística para su instalación
Así debes comunicar a tu inquilino la subida del alquiler: plazos y otras condiciones

La LAU establece los plazos legales para elevar los precios. Existen varias maneras de notificar al inqui...

El cómputo del periodo máximo de nueve meses a partir del cual dejan de quedar exceptuadas de gravamen las...

Asignaciones para gastos de manutención y estancia
Plan Anual de Fomento del Empleo Digno

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El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Anual de Fomento del Empleo Digno 2023 (PAFED) que ha sido elabo...

El distintivo «Igualdad en la Empresa» (DIE) es un instrumento que pretende reconocer y estimular la labor...

Se modifica la regulación del distintivo
Proyecto de Ley Orgánica de Representación paritaria de mujeres y hombres

El Consejo de Ministros ha aprobado para su remisión al Congreso el proyecto de Ley orgánica de representa...

El Pleno de la Sala de lo Social del TS fija como doctrina que “el complemento de maternidad por aportaci�...

El complemento de maternidad por aportación demográfica puede percibirse a la vez por ambos progenitores

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