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La Audiencia Nacional ha emitido un fallo respecto al permiso por enfermedad o accidente de familiares, definiendo que los cinco días concedidos deben contarse como días laborables, no naturales.
Interpretación de la normativa
Este dictamen esclarece la naturaleza de los días aplicables al permiso
recientemente aprobado en el Real Decreto Ley 5/2023,
incluyendo también el permiso de dos días por fallecimiento de un familiar.
El objetivo es promover la igualdad y la corresponsabilidad en el
cuidado familiar, invitando a una participación más activa de todos los
miembros de la familia, independientemente de su género.
La sentencia, que responde a una demanda sindical, establece un
precedente que afectará a todas las empresas, marcando un cambio significativo
en la interpretación de los permisos relacionados con el cuidado familiar.
¿Quién podrá solicitar la
autorización?
- Cónyuge o pareja
- Parientes de hasta segundo grado de consanguineidad
- Cualquier persona que conviva con el trabajador o trabajadora en el mismo domicilio y que requiera su cuidado.
Este avance refleja un cambio cultural y legal hacia una mayor flexibilidad y equidad en el ámbito laboral, reconociendo la importancia del cuidado familiar y la necesidad de adaptar las políticas laborales a las realidades de los trabajadores.
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